Hola Shei, gracias por tu honestidad la semana pasada.
Muchas veces me pasó de sentirme derrotada, sin mucho optimismo para transmitirle a nadie. Vivir en este país durante la pandemia sola me obligó a navegar esa sensación. Contar con mis amigas a la distancia fue fundamental para intentar encontrarle la vuelta, aunque a veces no queda otra que angustiarnos juntas (y ya eso es mejor que hacerlo en soledad).
Releí tu mail un par de veces para pensar en alternativas sobre el problema del hebreo y ayudarte. Y después me di cuenta de que, aunque no me guste decirlo así, tanto hebreo ahora no vas a necesitar. Me van a acusar de Telavivi porque es verdad que no todo el mundo en este país habla inglés, especialmente en otras ciudades, yo misma lo dije en otro mail. Pero tengo muchos ejemplos de personas que viven acá hace varios años, van al súper, trabajan y jamás pisaron el Ulpán. Las escucho hablar con el mozo o preguntar algo en la calle y responden con naturalidad porque se hacen entender. Me frustró mucho eso una vez y le dije a una amiga “¿cómo hacés para hablar?”. “Hablando, como puedo”, me contestó. Si te cuestan las conjugaciones del futuro, usarás verbos en infinitivo, ¿cuál hay?… Va a pasar un tiempo más largo que cinco meses (lo que dura el Ulpán) hasta que te acostumbres a ir usando el idioma e incorpores vocabulario nuevo, pero trabajar en hebreo no es para los olim jadashim al principio.
¿Te imaginás mandando un mail en hebreo? Posiblemente la respuesta sea no. Bueno, a menos que trabajes en el sector servicios, por ahora vas a buscar trabajo en inglés. ¡Así que no te pongas tanta presión con el Ulpán y el trabajo!
Yo estoy aprendiendo nifal (una familia de verbos) y en medio de una crisis de ansiedad le pregunté a mi novio: ¿me vas a querer igual aunque nunca me salga hablar tu idioma? Por suerte me dijo que sí 😛.
Espero que no nos esté leyendo una profe de hebreo pero en ese caso, ¡venga ese canje!
Ahora, hablando en serio, quiero darte algunos consejos prácticos para tu búsqueda laboral. Desde el 23 de agosto pasado estoy trabajando en un medio de comunicación como asistente editorial en el área digital. Es un puesto algo más junior de lo que soy yo, pero como es mi primer experiencia totalmente en inglés (y las condiciones de trabajo son muy buenas) decidí aceptarlo. ¡Y pensar que cuando estudiábamos juntas Periodismo ninguna tenía la menor duda de que trabajar en medios era misión imposible! Bueno, por suerte las cosas cambiaron un poco. Hoy en día, trabajo en digital hay y cada vez más. Si hacés una pasada por los grupos de Facebook de trabajo en Israel (hay varios, te dejo los links abajo) o por LinkedIn vas a encontrar de todo: especialmente buscan en Content y Social Media/Community Management. Pero también hay muchas posiciones en la parte de Customer Success o Accounts (si podés/querés lidiar con clientes) para las que con un background en comunicación o marketing mínimo aplicás bien. Ni siquiera se trata de estudios: a mí me preguntaron por primera vez si tenía un título universitario cuando estaba firmando el contrato porque eso me suma puntos en el sueldo.
Este sería más o menos el plan que te aconsejo seguir:
Investigá
Lo primero que hice cuando empecé a buscar trabajo es tantear “el mercado” por un par de semanas. Hay que dedicarle todos los días un rato a bucear los sitios (ojo, en los grupos también hay mucho spam) y ponerse alertas por los términos que te interesan más… además de otros un poco más generales. En tu caso, por ejemplo “UX”, “Social Media”, “Web design”, etc van seguro. Una de las cosas que yo descubrí investigando es que no hay muchas posiciones part-time o freelance como las hay en Argentina. Acá mayormente se trabaja full-time y de domingo a jueves. En lo que sí hay más libertad es el tema del home-office, desde el año pasado. En mi trabajo vamos dos días a la oficina (fijados por cada equipo) y tres trabajamos desde casa.
No mandes resume sin carta de presentación
Para mí, con la cantidad de cosas que reciben lxs recruiters, la carta puede ser un elemento diferencial. Mandá las dos cosas juntas o sumá la carta en el cuerpo del mail o el espacio que las plataformas te dan para “escribir algo”. Y si el CV tiene que estar adaptado a cada búsqueda, lo mismo tiene que pasar con la carta.
Básicamente tiene que tener tres o cuatro párrafos
a) quién soy y por qué escribo
b) qué hice hasta ahora, qué aprendí y qué logré (estudios si hay y experiencia)
c) por qué a tu empresa le conviene contratarme a mí: acá usarías elementos de la búsqueda, como por ejemplo soft skills mencionados en el perfil que piden.
d) qué te gustaría lograr, que es hablar de tu desarrollo profesional alineado con los objetivos de ellxs y chamuyar sobre por qué en esta empresa sentís que podés crecer y aportar.
Usá keywords
Igual que cuando escribís un tuit y querés que lo vea más gente en medio del barullo, en tu carta tenés que usar palabras clave. Básicamente leyendo un par de veces el aviso de empleo te fijás si es un trabajo en equipo (y eso te sirve para focalizar en tus experiencias en esa modalidad) o si por ejemplo implica mucha creatividad (y eso tendrías que resaltarlo). En cada frase del párrafo c), metés una keyword. Al principio parece difícil, pero es todo gimnasia… escribite dos o tres cartas y después la cuarta sale sola.
Armá tu portfolio
Yo leyendo las búsquedas de empleo de varias empresas encontré que varias pedían tu portfolio, cosa que yo no tenía ni sabía que era importante. Pero lo vi tantas veces que me convencieron y lo terminé armando. Está acá por si querés tenerlo de refe. La idea central es contar quién sos de una forma creativa con slides (o con video, si te das maña editando). Obviamente podés usar cualquier plantilla de Canva o Projector para eso. Después, lo adjuntás en el mail junto con tu resume y carta.
Repetir muchas veces los puntos 1, 2 y 3
La parte más frustrante de la búsqueda laboral es que no te deberías ilusionar demasiado con nada. Acá no sé bien qué decir porque es la parte que más me cuesta: mandar y mandar y mandar postulaciones. Te sugiero escuchar este podcast donde Alex que es ingeniero cuenta su proceso de búsqueda con datos duros, 200 postulaciones, 47 entrevistas, 4 ofertas. Otrxs episodios del mismo podcast cuentan procesos similares en High Tech, que es una de las industrias más competitivas. ¡Tal vez te ayudan a bajar la ansiedad!
Plus: lo hacen dos argentinxs que son muy lo más.
La entrevista
Para mí es de las partes más interesantes. Sé que para muchxs es angustiante y genera ansiedad. Yo honestamente las disfruto, aún cuando me voy dando cuenta de que no está funcionando. Es básicamente práctica de storytelling e intentar caerle bien a alguien. Puede fallar, pero también vas aprendiendo con la práctica. Yo en total desde que llegué tuve 9 y en casi todas me sentí cómoda.
Para mi nuevo trabajo tuve tres y como la primera y la segunda fueron por Zoom aproveché para usar una técnica nueva. Mientras la persona que me entrevistaba hablaba, yo prestaba muchísima atención a sus palabras: fui anotando palabras clave de su “descripción del puesto” y luego las empecé a meter en mis frases de presentación personal como quien no quiere la cosa. Tenés que hacerlo con cautela, para que no sea tan evidente, pero creo que puede funcionar para cuando te quedás medio en blanco o no te acordás lo que estabas diciendo… que pasa mucho.
Suele decirse que el objetivo de un CV es conseguirte una entrevista, porque claramente a esta segunda instancia llega menos gente (MUCHA menos gente) que la que se postula. Así que si llegaste al punto seis, estás haciendo las cosas bien aunque no quedes. Si hay unx recruiter leyéndonos, están súper invitadxs a mandar sus sugerencias y/o opinar. Esta es mi experiencia nomás, seguramente haya otras distintas e igual de válidas.
Olvidate del Ulpán
Ya sé que estás pensando que te voy a decir que cuando consigas trabajo lo abandones. No, eso jamás. Digo que no lo pienses como una limitación para demorar la búsqueda. Si quieren contratarte porque les interesa tu perfil, no les va a molestar que estés estudiando hebreo ¡en un país al que recién llegaste y donde se habla hebreo!
A mí me aceptaron trabajar part-time los primeros meses para que pueda terminar de cursar. Y en todas las entrevistas lo mencioné como un objetivo de corto plazo que quiero cumplir porque no me gusta dejar cosas por la mitad ¡eso también te transforma en una candidata responsable que tiene objetivos y los cumple!
Quiero sumar algo que me hizo notar una amiga que vive en Gran Bretaña y está buscando trabajo. Charlando con argentinxs que estudiaron maestrías allá (y por ende, tienen chapa) todxs dijeron que el proceso de encontrar un primer trabajo toma entre 4 y 6 meses. Así que yo tomaría eso de parámetro para ser consistente y paciente: todas las semanas mandás mails, buscás de nuevo en los grupos y te postulás a lo que te parezca que puede andar. Algo tiene que aparecer. Y una última cosa: no dejés que los requisitos te desincentiven para aplicar, hacé como hacen los varones blancos promedio que tienen la autoconfianza necesaria para aplicar muchísimo más que nosotras, aún sin cumplir todo lo que piden (quién pudiera tener esa autoestima, ¿no?).
Espero que te sea útil, espero que pronto pongas en práctica algo de todo esto y no te desanimes tan rápido, pensá que estás en un país donde tenemos la posibilidad de que nos alcance con un sueldo para vivir.
¡Y yo que creí toda la vida que eso era imposible!
Te quiero, te abrazo.
Vani
Links de algunos grupos de trabajo en Facebook:
https://www.facebook.com/groups/695635283844459
https://www.facebook.com/groups/dnalist2015
https://www.facebook.com/groups/jobsinternationaltlv
https://www.facebook.com/groups/927343517320279
https://www.facebook.com/groups/661762497290749
😉 También se puede buscar directo en la pestaña de “Jobs” y configurar la location.